働きやすい企業から安心・信頼・満足していただける商品・サービスをお届けします。

この度、ヤマキンは「ユースエール認定企業」として、厚生労働大臣の認定を受けましたことをお知らせいたします。

若者が働きやすい企業の証「ユースエール認定制度」とは…

ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定するものです。

ヤマキンでは2018年4月から、ユースエール認定を目指し、業務改善や効率化をはかり、取り組みから最短の１年で基準をクリアし、認定を受けました。

200～300人規模の製造業としては、全国で23社目※の認定です。

※厚生労働省若者雇用促進総合サイトをもとにヤマキンが集計

 

 

認定通知書交付式が執り行われました。

本認定を受け、認定通知書交付式が2019年10月1日（火）に大阪市内で執り行われ、厚生労働省大阪労働局 ハローワーク大阪東所長から、弊社代表取締役 山本樹育に通知書が授与されました。

 

安心・信頼・満足していただける商品・サービスのために

ユースエール認定には労働条件（労働時間・有給休暇）や求人、人材育成など、12項目の認定基準を満たす必要があります。

 

※認定基準は、それぞれ「10日以上」「20時間以下」「75%以上」です。

ユースエール取得は、若者の雇用や育成だけでなく、社員全員がより働きやすい環境の中でものづくりに携わることにつながると考えております。

その結果、お客様により一層 安心・信頼・満足していただける商品・サービスを提供させていただくことを目的としております。