ユースエール認定とは・・・「若者雇用促進法に基づく認定制度」とも呼ばれており、若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められる中小企業に対して厚生労働省が認定を行うものです。若者（ユース）を応援する（エール）企業という由来から、ユースエールという名前がつけられました。
これからの日本を担う若者はもとより、私たちYAMAKIN社員全員がより働きやすい環境を目指し、お客様にはさらなる「安心」「信頼」「満足」して頂ける商品・サービスをご提供してまいります。
目指すキャリアに応じた教育・育成を実施し、私たちの未来を担う 若者の成長をサポートします。
月平均の所定外労働時間を20時間以下とします！
プライベートタイムを尊重し、仕事と生活の調和を元にした好循環を実現します。
また有休休暇の取得も推奨し、充実した休息や自己研鑽の時間を得られるようにします。
土日祝日休日
土日祝日勤務が発生する場合は、計画的に振替休日を取得していただいています。
育児休業取得100%※を維持します！
※2024年6月時点、女性での取得率実績。
2名のお子様を出産・育児休業のあと、活躍している社員の例も。
YAMAKIN株式会社は厳しいユースエール認定基準を全てクリア。
「若者世代の育成」「ワークライフバランス」「子育て応援」を重視した会社です。
みなさんもぜひ一緒に働きましょう！
